Зміни у пенсійному законодавстві з 2015 року

Зміни у пенсійному законодавстві з 01. 01. 2015

Відповідно до Закону України від 28. 12. 2014 № 76-VIII “Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України”:

- змінено розміри “спеціальних” пенсій таким категоріям пенсіонерів, як прокурорам, державним службовцям, суддям, народним депутатам, службовцям органів місцевого самоврядування, відсоток від заробітної плати, що береться для обчислення пенсії, зменшено з 70 до 60. При призначенні пенсій за Законом “Про наукову та науково-технічну діяльність” відсоток від заробітної плати, що береться для обчислення пенсії, зменшено з 80 до 60. Перерахунок “спеціальних” пенсій вже не проводиться щоразу при зростанні заробітної плати працюючих службовців. Порядок проведення перерахунків таких пенсій визначатиме Кабінет Міністрів України;

- ліквідовано достроковий вихід на пенсію за 1, 5 року до досягнення пенсійного віку, якщо людина звільняється у зв’язку зі скороченням штатів або за станом здоров’я. Також виключено норму щодо дострокового виходу на пенсію за 2 роки до досягнення пенсійного віку особам, які звільняються у зв’язку з закриттям ЧАЕС;

- передбачено, що розміри мінімальної пенсії інвалідам-чорнобильцям, додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю внаслідок аварії на ЧАЕС, розміри компенсацій сім’ям за втрату годувальника внаслідок чорнобильської катастрофи, підвищення дітям війни встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Згідно із Законом України від 28. 12. 2014 № 71-VIII “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи” змінено межу для оподаткування “великих” пенсій, розмір яких перевищує три мінімальних заробітних плати (3654 грн.), у частині такого перевищення за ставкою 15 %. Наприклад, якщо розмір пенсії становить 4100 грн., то оподатковуються 446 грн. (4100-3654).

446 х 15 % = 66, 90 грн.

4100 – 66, 90 = 4033, 10 грн. – розмір пенсії після оподаткування.

Якщо ж сума перевищення над трьома мінімальними заробітними платами більша за 10-кратний розмір заробітної плати, то ставка податку збільшується до 20 %.

Зміни в пенсійному законодавстві з 01. 04. 2015

З 01. 04. 2015 поетапно змінено вік, необхідний для призначення пенсій на пільгових умовах.

Щодо Списку № 1:

- збільшено до 50 років вік виходу на пенсію жінкам 1975 року народження і старше (цей процес відбуватиметься поступово протягом 10 років – кожного року на 6 місяців),

45 років - по 31 березня 1970 року включно;

45 років 6 місяців - з 01 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

46 років - з 01 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

46 років 6 місяців - з 01 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

47 років - з 01 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

47 років 6 місяців - з 01 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

48 років - з 01 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

48 років 6 місяців - з 01 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

49 років - з 01 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

49 років 6 місяців - з 01 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

50 років - з 01 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

- збільшено на 5 років загальний страховий стаж: для чоловіків – з 20 до 25 років, для жінок – з 15 до 20 років (поетапно до 01 квітня 2024 року – кожного року на 6 місяців).

За відсутності вищевказаного стажу роботи у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;

01 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;

з 01 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;

з 01 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;

з 01 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають зазначеного стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування":

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Щодо Списку № 2:

- збільшено до 55 років вік виходу на пенсію жінкам 1970 року народження і старше (поступово протягом 10 років – кожного року на 6 місяців),

50 років - по 31 березня 1965 року включно;

50 років 6 місяців - з 01 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року;

51 рік - з 01 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року;

51 рік 6 місяців - з 01 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року;

52 роки - з 01 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року;

52 роки 6 місяців - з 01 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року;

53 роки - з 01 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року;

53 роки 6 місяців - з 01 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року;

54 роки - з 01 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року;

54 роки 6 місяців - з 01 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року;

55 років - з 01 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

- збільшено на 5 років загальний страховий стаж: для чоловіків – з 25 до 30 років, для жінок – з 20 до 25 років (поетапно до 01 квітня 2024 року – кожного року на 6 місяців).

з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок;

01 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок;

з 01 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок;

з 01 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;

з 01 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок;

з 01 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.

чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;

жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Щодо пенсій за вислугу років:

Змінено спеціальний стаж для призначення пенсії за вислугу років (працівники освіти і охорони здоров’я) з 25 до 30 років (поступово протягом 9 років до 31 березня 2024 року).

Право на пенсію за вислугу років мають: працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 01 квітня 2015 року - не менше 25 років та після цієї дати:

з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

з 01 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

з 01 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

з 01 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

з 01 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

з 01 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

з 01 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

з 01 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

з 01 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років.

Тимчасово, у період з 01 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року працюючим пенсіонерам (крім інвалідів I і II групи, інвалідів війни III групи і учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців) виплата пенсії проводиться у розмірі 85 % призначеної пенсії, але не менше 150 % прожиткового мінімуму (1423, 50 грн.). Якщо 85 % розміру пенсії перевищує три мінімальних заробітних плати (3654 грн.), то частина такого перевищення оподатковується за ставкою 15 % + 1, 5 % (військовий збір).

Наприклад, якщо розмір пенсії становить 5000 грн.;

5000 х 85 % = 4250 грн.

4250 – 3654 = 596 грн.

596 х 16,5 % = 98, 34 грн.

4250 – 98,34 = 4151, 66 грн. – розмір пенсії після оподаткування.

Зміни в пенсійному законодавстві з 01. 06. 2015

Скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до Законів України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, “Про статус народного депутата України”, “Про Кабінет Міністрів України”, “Про судову експертизу”, “Про Національний банк України”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про дипломатичну службу”. Вищезазначеним особам пенсії призначаються на загальних підставах відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

За більш детальною інформацією Ви можете звернутися до управління праці та соціального захисту населення виконкому Саксаганської районної у місті ради за адресою: вул. Софії Перовської, 16 А, телефон 64–11–49.